HR & General Affairs Manager - Strategic HR Leadership Role in Jakarta
Bergabunglah dengan organisasi dinamis sebagai HR & General Affairs Manager di pusat Jakarta! Peran ini menawarkan kesempatan untuk membentuk manajemen sumber daya manusia strategis sambil mengawasi fungsi administratif kunci. Anda akan memimpin inisiatif yang mendorong keterlibatan karyawan dan mendukung operasional perusahaan secara menyeluruh.
PT Pengiklan Anonim, perusahaan yang berfokus pada solusi digital inovatif, sedang mencari profesional berpengalaman untuk memimpin tim HR dan General Affairs. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan bisnis.
Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memastikan semua operasional berjalan lancar. Anda akan menggunakan alat seperti SAP dan Microsoft Office untuk mengelola data dan tugas administratif. Peran ini menawarkan tantangan yang menarik dan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.
- Menjaga keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui program dan inisiatif.
- Mengawasi operasional administratif perusahaan, termasuk manajemen dokumen dan perjalanan dinas.
- Mengelola anggaran dan laporan keuangan untuk departemen HR dan General Affairs.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung tujuan perusahaan.
- Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajemen untuk masalah HR dan operasional.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau disiplin terkait dengan setidaknya 5 tahun pengalaman.
- Pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar, minimal 3 tahun.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP dan Microsoft Office.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
- Pengalaman dalam manajemen anggaran dan laporan keuangan.
- Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait yang relevan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang